6月30日下午，集团党委书记、董事长陈述以《牢记嘱托担使命 感恩奋进建新功 以实干实绩奋力书写中国式现代化江苏新实践“汇鸿答卷”》为题，为集团党员领导干部讲授专题党课。省委主题教育第十二巡回指导组有关同志到场指导。集团党委副书记、总裁杨青峰主持。
陈述强调，集团各级党组织必须紧密围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以奋力推进中国式现代化江苏新实践为共同目标，深入学习领会党的创新理论中蕴含的思想力量和实践伟力，坚持做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，精准把握中国式现代化江苏新实践深刻内涵和时代要求，立足省属外贸企业发展定位，系统思考推动集团高质量发展的有效路径，以“功成在我”的使命担当奋力投身高质量发展新征程。
陈述指出，要坚持旗帜领航，着力强根铸魂，审时度势校准发展航向，把旗帜鲜明讲政治落到实际工作中、体现到一言一行上，全力放大省属国有企业的政策优势、发展优势和引领作用，紧跟党中央、省委决策部署，在服务大局中打好“促稳提质”攻坚战；深入学习把握中国式现代化“六个必须坚持”的深刻内涵，推动资源整合和上下游协同，深入参与国际分工与合作，加快推动内外贸一体化、数字化供应链建设等转型发展重要任务，在推进现代供应链建设中打好“促转型”攻坚战；传承发扬勇于自我革命这一党的鲜明品格和最大优势，将改革作为破解发展难题、激活发展动能的有效方式，坚持专业化经营路线不动摇，全面提高防范风险和化解难题的意识和能力，在全面统筹发展和安全中打好“防风险”攻坚战。
陈述指出，要及时学习把握习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示精神，始终坚持党管人才，精准聚焦自身业务特色，分层分类把好领导班子、中层干部队伍以及基层骨干队伍建设“关口”，全力构建结构合理、分类聚焦的“雁阵格局”；始终坚持强基赋能，提升“体系化”培训质量、打造“全周期”培育模式，持续深耕人才培养“责任田”，全力厚植人才培育的“肥沃土壤”；始终坚持正向激励，强化典型引领、制度保障、文化熔铸，做好正向激励，鲜明考核导向，做到为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动党员领导干部以坚定信心做强做优做大国有企业。
陈述强调，要深入认识江苏作为全面从严治党“首提地”的深刻意义，坚决贯彻全面从严治党战略方针，严格落实新形势下从严治党新任务新要求，提高政治站位，压实责任链条，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，创新高质量党建引领保障高质量发展的务实举措，确保管党治党责任落到实处；强化作风建设，推进系统协同，做实基层服务，提倡艰苦奋斗，确保实干担当精神落到实处；严肃执纪问责，严守党纪国法红线，把握“亲”“清”有度的界线，纵深用好监督执纪“四种形态”，持之以恒加强警示教育，确保“廉洁汇鸿”建设落到实处。
杨青峰就深入落实党课精神提出五点要求：一是坚持学用结合，落实到工作成效上。各级领导干部要在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，始终聚焦主责主业、发展实际、岗位职责，坚持全面系统学与突出重点学相结合，深入贯彻落实年度工作纲要，认真学习贯彻本次会议精神，扎实做好半年工作总结，为下半年工作提供更好指引。二是坚持发展为本，落实到经营质效上。各级领导干部要在深学细悟中树立正确发展观，一体推进“稳增长、调结构、增效益、防风险”各项任务，坚持把发展作为解决一切问题的基础和关键，坚持用发展的办法解决前进中的问题，坚持追求有利润的收入和有现金流的利润，提高企业核心竞争力。三是坚持稳健运营，落实到风险防控上。各级领导干部要将开展调查研究的过程作为发现问题、解决问题的过程，坚持以身作则，在直面难题、啃硬骨头中彰显过硬作风，在未雨绸缪、严守底线中抓好风险防范，切实抓细抓实各项工作，进一步坚定发展信念，提振发展信心。四是坚持集约高效，落实到担当作为上。要吃透集团工作纲要确定的各项目标任务，坚持统一思想、统一行动，坚持打造集约高效务实总部，推动转作风提效能，切实提升向下的服务力指导力，杜绝形式主义和层层加码，助力业务一线轻装上阵，扎实推进改革发展各项任务，做到“多赚钱、不出事、风气好”。五是坚持弘扬正气，落实到用人导向和考核导向上。要持续健全人才“选用育留”机制，着力选对人用好人，纵深推进激励约束机制改革，有效解决不愿担当、不敢担当和不善担当等问题，以鲜明用人导向引领干事创业导向，全力营造风清气正、心齐事成的良好发展氛围。
集团党委班子成员，集团（含苏汇）中层副职及以上管理人员，各子公司党务部门负责人、党员代表共计200余人聆听党课。